在县（市）区关工委主任会议上的讲话

邵孝杰

（2012年4月6日）

同志们：

        今天，我们召开县（市）区和市民营经济关工委主任会议，中心议题是学习贯彻全省民营企业关工委工作经验交流会精神。此次全省会议，规格很高，内容很丰富，是省关工委推进全省民营企业关工委工作的一次经验交流会，也是一次开创全省民营企业关工委工作的推进会。对我们来讲，是对我市民营企业关工委工作的一次大促进。因此，我们要认真学习好、贯彻好全省经验交流会精神，进一步抓好民营企业关工委工作，力争开创新的工作局面。

        一、认真学习和传达好全省民营企业关工委工作经验交流会精神

        此次全省会议，我们要学习传达的是两方面内容：一是领导的重要讲话和重要批示；中国关工委主任顾秀莲的重要讲话，从三个方面对民营企业关工委工作提出了希望，就是要抓思想认识，抓组织建设，抓创“五好”活动，这三个方面正是我们今后必须继续认真扎实抓好的工作，只有抓好了这三项工作，我们民营企业关工委工作才能得到更好地发展。而在实际工作中，我们对顾主任提出的三方面工作要求，还需要很好地去进行探索和总结，力争有新的突破、新的举措。顾主任在会上的重要讲话和在考察我市民营企业关工委工作时的讲话中，对我市的民营企业关工委工作给予了充分肯定，这是对我们的鼓舞和激励，进一步增强了我们做好民营企业关工委工作的信心和决心。省委书记赵洪祝，省委常委、组织部长蔡奇和副省长陈加元的重要批示，是对全省民营企业关工委工作的高度重视和充分肯定，并为今后全省民营企业关工委工作进一步指明了方向。市委王辉忠书记在拜会顾秀莲主任时的重要讲话，对全市关工委工作，包括民营企业关工委工作，给予了充分肯定，这既是鼓励，也是鞭策，我们要保持清醒头脑，以此为动力，更好地做好我们的工作。省人大副主任、省关工委主任徐宏俊的重要讲话，总结了我省十年来民营企业关工委工作的四条经验，并就做好民营企业关工委工作的重要性和推进民营企业关工委提出了五方面要求，很有指导性和针对性。我们要按照徐宏俊主任提出的要求，联系我市实际，全面加强和推进民营企业关工委工作。二是兄弟市、县的好经验好做法；会上所发的《汇编材料》，集中了全省十年来民营企业关工委工作的新经验，有不少经验值得我们学习和借鉴。大家可以有重点地加以传达学习。

        关于全省此次会议的传达学习问题，主要是分两个层面去进行：一是向县（市）区分管领导作次汇报，让他们了解和掌握全省会议的主要精神；同时，向他们汇报一下贯彻落实会议精神的初步意见；二是县（市）区关工委要组织领导班子成员搞好传达学习，在此基础上，会同县级民营经济关工委，组织各级民营经济关工委和镇乡（街道）关工委负责人搞好学习，并结合本地区民营企业关工委工作实际，提出下一步的贯彻落实意见。

        二、认真贯彻落实好全省民营企业关工委工作经验交流会精神

        全省民营企业关工委工作经验交流会在我市召开，对我们来讲，是一次很好的学习机会，更是对我们工作的有力推动。我们要抓住这个机遇，通过学习贯彻进一步推动全市的民营企业关工委工作。

        1、积极抓好《宁波市民营经济关工委五年工作规划》（以下简称《规划》）的实施。《规划》是在总结5年来全市民营企业关工委工作经验的基础上，根据当前全市民营企业关工委工作发展状况，在听取有关方方面面的意见后制定的，是指导今后五年全市民营经济关工委工作的规范性意见。希望大家在学习贯彻全省会议精神时，能认真学习和掌握《规划》的基本要求，对今后五年民营经济关工委工作的指导思想、总体目标、主要任务、自身建设和保障措施，有一个较为全面、深刻的领会和把握。在实际工作中，要按照《规划》的各项要求，全面推进民营企业关工委工作。各县（市）区关工委和民营经济关工委要结合本地区的实际，对《规划》中提出的重要目标和要求，制定具体可行的工作计划。

        2、进一步加强民营企业关工委组建工作。要继续坚持“因地制宜、精心计划、以点带面、稳步推进”的原则，以规模以上民营企业为重点，进一步扩大组织覆盖面。《规划》提出，到2016年全市规模以上民营企业50%以上建有关工委。按照这个工作目标，今后5年每年应递增25%，今年的计划任务是组建265家民营企业关工委组织。从全市来分析，到去年底止，慈溪市已组建了567家民营企业关工委，如今年再要求他们递增25%，那有较大的难度。目前，其他规模以上民营企业数量较多的几个县（市）区大多数组建比例都较低，组建率在10%以下，如各县（市）区都按照25%要求递增，那全市今年的组建任务就难以完成。所以，希望大家加大工作力度，从思想发动入手，努力运用科学的思想方法和工作方法来推进组建工作。一要积极运用计划指导的方法；各县（市）区关工委要会同民营经济关工委制定年度组建工作计划，按照计划，积极发动镇乡（街道）关工委和民营经济关工委分会，有力有效地完成年度组建任务。二要积极运用重点带一般的方法；要坚持党建带关工委建，选择建有党组织、企业管理者素质较好的企业先行组建关工委；还可运用以骨干企业组建带一般企业组建的方法，动员市、县两级民营企业协会理事单位以及各行业的领头企业带头建立关工委。三要积极运用典型带动的方法；通过召开现场会、经济交流会等方法，以先进典型的示范作用推动面上的组建工作。我们相信，通过大家的共同努力，今年的组建任务一定能圆满完成。

        3、广泛开展创建“五好”民营企业关工委活动。我们在总结各地开展创先争优活动经验的基础上，制定了《关于开展创建“五好”民营企业关工委活动的通知》，我们准备在今年底评选表彰“五好”民营企业关工委。在开展创建“五好”民营企业关工委活动中，希望大家围绕“强班子、强队伍”这两个重点，着力推进民营企业关工委的全面建设。在“强班子”上，要重视配好主持日常工作的常务副主任，最好由“五老”人员担任常务副主任，使企业关工委工作有人谋事、有人管事、有人干事。在“强队伍”上，民营企业关工委要通过企业组织动员、先进典型带动、人文关怀激励等方法，积极动员企业内老企业家、老科技人员、老模范、老党员、老职工参加关工委工作。同时应积极聘请企业外的老干部、老专家、老教师、老模范、老党员等参与关心下一代工作。根据企业关工委自身职能和企业发展需要，企业关工委可成立各有特色的工作骨干队伍。在“强队伍”上，还应重视提高“五老”队伍的思想水平和工作能力，可通过专题培训、以会代训、学习交流和实地考察等方法，不断提升队伍素质。

        4、进一步创新领导体制和机制。要不断完善县（市）区和功能区工商分局、基层工商所和民营企业关工委的三级组织领导体系。在领导班子组成上，县（市）区、镇乡（街道）关工委与本地区各级民营企业关工委应有1名班子成员相互交叉兼职。在工作推进上，建立相互配合、互联互动的工作保障机制，如工作协调、信息交流、检查督促、经费共筹、资源共享等机制，做到工作计划共同研定，工作任务共同推进，各种资源共同享用，形成齐抓共管、合力推进民营企业关工委工作的新格局。

        三、广泛深入开展学雷锋活动

        党的十七届六中全会明确指出：“深入开展学雷锋活动，采取措施推动学习活动常态化。”这是党中央推进社会主义核心价值体系建设的一项重大举措，是加强青少年思想道德建设的重要内容。今年初，中共中央办公厅发出了《关于深入开展学雷锋活动的意见》，对推动学雷锋活动常态化作出了具体安排。中国关工委提出开展“学雷锋、心向党、讲品德、见行动”主题教育活动，省关工委也对开展学雷锋活动提出了明确的要求。我们要认真贯彻中央、中国关工委、省关工委的要求，围绕建设社会主义核心价值体系这个根本，深入开展学雷锋活动。青少年是弘扬雷锋精神的重要群体。要抓住一切有利时机，利用各种教育阵地，开辟多种渠道，以各种生动活泼、富有新意的形式，组织引导青少年开展学习雷锋活动。要按照贴近实际、贴近生活、贴近青少年，积极创新有特色的活动载体和平台，使雷锋精神进学校、进社区、进村镇、进企业。雷锋精神凝结着中华民族的优秀品德，体现了中华民族的传统美德。雷锋经历了由对党感恩的朴素感情，到全心全意为人民服务、为党的事业献身的成长过程。我们在青少年中开展孝德教育活动，就是要引导青少年从最基本道德——孝德入手，从感恩父母、老师、他人，逐步升华到感恩自然、社会，感恩党和祖国，全面提升青少年的思想道德素质。在孝德教育中，要帮助青少年了解雷锋、学习雷锋，把雷锋事迹、雷锋精神的学习教育贯穿于孝德的始终，把学雷锋活动贯穿于孝德实践之中，引导青少年从自己做起，从身边做起，从小事做起，像雷锋那样尊老爱幼、助人为乐、刻苦学习、爱岗敬业、勤奋工作，像雷锋那样热爱党、热爱祖国、热爱社会主义。要积极挖掘青少年中的“雷锋精神”和“雷锋式模范青少年”，大力宣传他们的先进思想和模范事迹，努力推动学雷锋活动不断向前发展。