一、党建带关建 领导更加有力。 
　　一是党委更加重视。以党委理论中心学习和专题学习的形式，开展了一些专题学习会，专题学习关工委相关会议文件精神。认真学习贯彻习近平总书记重要指示和慈党办[2018]85号和慈党办[2020]5号等文件精神，统一思想提高对做好关工委工作的重要性的认识。
　　二是组织更加有力。常务副主任由镇政协联络委员会主任华长育担任，关工委班子成员由各党政、工青妇、工办、教办等人员组成，并配有“五老”代表，形成了“党委领导、党政带动、部门上下联动”的工作格局。
　　三是保障更加有力。关工委活动经费既有财政预算，又有社会赞助，能让活动正常、经常开展。关工委工作列入镇对村目标管理考核。
　　二、多部门协同开展丰富多彩的活动
　　破除关工委“单打独斗”的局面，更加注重多部门合体协作，推动工作融合、资源整合。一年来，关工委既有自己的“三爱中国梦”、“两史”、“爱国主义”等主题教育活动，但更多地是积极地与其他部门联合搞活动。今年与群团组织、教办、交管站、消防站、宣传线文化站联合搞活动不下100次。
　　三、做好暑期假日学校这项民心实事
　　一是办班质量数量提升。共有11个村办暑期假日学校，比2019年增加了3家，并且办班时间普遍达到1个月半。暑期假日学校的小朋友共420人，其中外地学生占58%。
　　二是参与的志愿者数量明显增加。共有100多名志愿者，在编教师占一半以上，“五老”占四分之一，其他还有一些在校大学生，大家热情都比较高。
　　三是办学成果明显优化。所有假日学校都举行了开班礼和结业典礼。部分村还有汇报演出，比较有仪式感。2020年有3个村被评为五星级假日学校，2个村被评为四星级，3个村被评为三星级，并且各村上报的信息有140余篇，大部分被宁波关工委网站录用。
　　四是扎实做好基层关工委组织的扩面提质创特色工作。
　　1、扩面：民营企业关工委数量有所增加。现有企业关工委13家。
　　2、提质：积极申报创建宁波、慈溪“五好”“双百”基层关工委。
　　3、创特色：4月份成立了全市首家联合关工委“新巴一家人”，新浦关工委与贵州巴铃镇为结对镇。结对2年来，巴铃镇到新浦企业上班的人有近百人，基本上是二三十岁的青年，为了让这批人安心在新浦工作，早日脱贫、感受第二家乡的温暖，成立了新浦巴铃联合关工委，成立后开展了一些走访慰问帮扶工作。
　　五是加强教育阵地建设。
　　一是网上网下教育阵地同步建设。做好网下实体教育阵地建设，将党群服务中心、村级文化礼堂、戚天法文学艺术馆、上林湖传统非遗传承基地均列入青少年校外教育基地。
　　在此基础上，在2020疫情期间，建设网络阵地，发起“抗疫路上文艺同行”活动，引导青少年用书法、绘画、摄影等形式宣传抗疫正能量，收到作品100多件，其中30余件作品被上级微信公众号录用推送。同时2020年关工委工作宣传报道也有一个质的提升，有2篇信息被中国火炬杂志社、中国火炬公众号录用，2篇信息被省关工委网站录用，1篇被甬派app录用。
　　下步工作：认真研究2021年市关工委工作思路，结合新浦实际深入开展：青少年教育阵地品质提升行动、民营企业关工委扩面提质深化行动、暑期假日学校全覆盖行动、“建党100周年红色传承”行动四大行动，开创新浦关工委工作新局面。