为切实加强队伍建设，规范志愿者服务和科学管理，更好地发挥会员在新时代关心下一代事业中的作用，特制订本制度。
　　一、原则：本着协会集中与工作室管理、小组与自我管理、社团和会员制管理相结合的原则，积极探索创新管理模式，实行科学化、规范化管理。
　　二、会员基本条件：拥护本协会章程；有加入协会的意愿；政治素质好，能坚持服务青少年的正确方向；具有专业特长，工作经验丰富；遵纪守法，注重自身形象；热心社会公益，勇于奉献，并具有一定的影响力；具有推动关心下一代公益事业发展的能力。
　　三、建立有进有出，进出有序的组织管理机制。每个工作室会员一般控制在10-20人左右。发展会员，要根据工作需要、热心公益、乐于奉献、优化“知识、专业、年龄”结构、选优配强、从严把关的要求，由工作室推荐，本人申请，报经协会审议通过。按照新老交替，有进有出、进出有序的原则，确因工作、专业需要，适时吸纳低龄老同志和年龄偏轻的优秀志愿者为会员；会员年龄一般到70周岁自动退会（身体健康，确因工作需要，会员可延长至75周岁）；长期不参加协会活动的会员，经协会研究终止其会员；由于身体原因，而不能胜任志愿服务活动者，劝其退会。入会自愿，退会自由。
　　四、会员应履行的义务：遵守本协会章程，执行本协会的决议；维护本协会合法权益；完成本协会和工作室交办的工作任务，确保服务质量；积极参加本协会和工作室组织的各项服务活动，提供志愿服务工作相关资料；积极撰写活动信息，反映有关情况，提出合理建议；自觉接受本协会服务质量的跟踪管理。
　　五、会员向青少年宣讲教育和开展各项志愿服务活动，应坚持正确的政治方向，注重针对性、体现实际效果。
　　六、开展志愿服务，应遵循自愿、无偿、平等、诚信、合法的原则，不得违背社会公德、损害社会公共利益和他人的合法权益，确保依法开展志愿服务活动。
　　七、会员如果有严重违反本协会章程的行为和违纪违法行为，经理事会表决通过，予以除名。
　　八、努力建设一支高素质会员队伍。按照学习型、服务型、创新型协会组织要求，会员要与时俱进，加强学习，不断提高整体素质，切实担负起新时代要有新作为的新使命。