第12期
(总第382期)
2021年12月31日
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【工作动态】
省关心下一代工作电视电话会议在杭州召开
——慈溪市关工委在会上作经验交流
市教育局关工委荣获全国教育系统关心下一代工作先进集体
市关工委召开中办、国办《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》学习会
【协会信息】
协会成立敬业创业关爱工作室
普法关爱工作认真开展保护未成年人履职行动
“和你共赴一场冬日恋歌”云上联谊会顺利举办
【促进会信息】新海集团关工委送温暖献爱心
【经验介绍】
坚持党建引领推进“五化”机制奋力谱写企业关工委工作新篇章
【工作动态】
省关心下一代工作电视电话会议在杭州召开
慈溪市关工委在会上作经验交流
12月16日，浙江省关心下一代工作电视电话会议在杭州召开。会议认真学习贯彻党的十九届六中全会和省委十四届十次全会精神，回顾总结2021年工作，研究部署2022年任务。省委副书记黄建发讲话。副省长王文序主持会议。省关工委主任徐宏俊作工作报告。省直有关部门领导、省关工委主任常务会议成员参加主会场会议。各市、县（市、区）关工委领导班子、五老骨干等在各分会场收听收看会议。
黄建发强调，要深入学习贯彻党的十九届六中全会和省委十四届十次全会精神，进一步发挥各级关工委和广大“五老”在教育、引导、关爱、保护青少年方面的独特优势和重要作用，引领青少年坚定不移做“两个确立”忠实拥护者，矢志不渝做“两个维护”自觉践行者，锲而不舍做“红色根脉”坚定守护者，接续不断做“重要窗口”使命担当者。黄建发在充分肯定全省各级关工委在2021年取得的成绩后指出，各级关工委是党和政府教育关爱青少年的重要桥梁纽带，要坚持立德树人根本任务，引导青少年从党的百年历史中汲取信仰力量，树立正确的世界观、人生观、价值观，努力学习、健康成长、艰苦奋斗，积极投身全面建设社会主义现代化国家的火热实践。他强调，关工委和“五老”要充分挖掘“红色根脉”资源优势、做优秀传统文化的“播种机”、把促进青少年德智体美劳全面发展作为重要职责，引领广大青少年传承红船精神、浙江精神，涵养文化基因、砥砺奋斗之责，传承革命先辈的精神品格，培育创新理念和数字思维，把人生根基、成才根基、事业根基打扎实。各级关工委要主动对标“五个群团”建设新目标，对标新时代群团工作“重要窗口”新定位，健全体制机制、做好改革文章、建强工作队伍，不断增强政治性、群众性、先进性，为培养社会主义建设者接班人作出新的更大贡献。
王文序指出，伟大的事业催人奋进，伟大的成就靠接续奋斗，祖国的未来属于下一代，后继有人是根本大计。中办、国办下发的《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》，充分体现了党中央、国务院对关心下一代工作的关心和高度重视，要自觉在政治、思想、行动上与党中央保持高度一致。各级党委政府要提高政治站位抓落实，进一步建立健全党委统一领导、党政齐抓共管、关工委主动作为、有关部门积极配合、社会各界广泛参与的关心下一代工作机制；各部门和群团组织要形成“大关工”整体效应上抓落实，加强统筹协调，树立系统观念，主动支持关工委开展工作，合力构建起我省青少年德智体美劳全面培养的教育体系；各级关工委要守正创新抓落实，更好地充分发挥五老优势作用，以数字化改革赋能，组织五老立根铸魂、综合育人，支持和帮助全省青少年健康成长成才，引领他们坚定不移地做“两个确立”忠诚拥护者、“两个维护”自觉践行者。
徐宏俊强调，2022年全省各级关工委要坚决贯彻习近平总书记对关心下一代工作的重要指示精神，按照中央两办《意见》要求，围绕《中国关工委“十四五”发展规划和二〇三五年远景目标》，紧扣立德树人这一根本任务，聚焦“红船领航”，以红色引擎再发力、筑牢精神根基；聚焦“精准贴心”，以关爱服务再升级、厚植育人根基；聚焦“扎根固盘”，以群团改革再深化、夯实组织根基；聚焦“效能建设”，以队伍配置再优化、增强履责根基，深化实施“红船领航、浙里关爱”品牌战略，强化新时代基层关工委工作，为赓续百年伟业赢得更大的胜利和荣光。
会上，嘉兴市关工委、绍兴市关工委、慈溪市关工委、浦江县关工委等作交流发言。慈溪市关工委作的题为《坚持党建引领推进“五化”机制奋力谱写企业关工委工作新篇章》的交流发言，并得到与会领导的高度肯定。
市教育局关工委荣获全国教育系统
关心下一代工作先进集体
日前，教育部关工委对全国教育系统在近五年关心下一代工作中表现突出的先进集体、先进工作者、突出贡献者给予了通报表彰。慈溪市教育局关工委荣获“全国教育系统关心下一代工作先进集体”称号。
一、关爱后代育新人，与时俱进创佳绩。市教育局关工委多年来，紧紧围绕局教育工作中心、服务大局，主动作为，开展主题教育、慈孝教育、扶贫助学、青蓝工程、五好关工委、“双百示范”关工委、品牌培育成果丰硕，关爱帮扶成效显著，为教育引领广大青少年健康成长、促进慈溪经济发展和社会和谐稳定作出了积极贡献。教育局关工委8次被评为省、全国关工委先进集体，3次在全省及全国会议上作典型发言，赢得了全社会的广泛赞扬。
二、以学习为引领，提高政治站位。提高政治站位，组织带领、充分发挥全市3000余名退休教职工在学校“立德树人”中的政治优势和独特作用。邀请市关工委副主任、全国关工委先进工作者郑金江同志做专题报告；重视各级关工委干部、“五老”骨干等培训，局关工委常务副主任徐焕强多次深入教办、学校进行宣讲。
三、“党建带关建”，工作机制逐步落实。在市教育局党委重视下，为加强党对关工委工作的领导，局党委专职副书记莫志海任局关工委主任。各教办（校）关工委都建立了党支部（党委、党总支）领导下的关工委组织体系，实现“关工委在哪里，党建就延伸到哪里”，关工委工作由书记挂帅，组织落实。局党委副书记、关工委主任莫志海等多次深入局关工委办公室，基层（教办）学校调研“党建带关建”工作情况，并给予工作上的指导。
四、坚持“立德树人”，多形式开展主题教育活动。抓住“立德树人”根本任务，把握为青少年服务这个中心，主动配合学校教育，以传统节日、重要纪念日、重大历史事件等为契机，坚持不懈地在青少年中开展形式多样的主题教育活动。自2012年开展以来，以文化引领，进行顶层设计，制定活动纲要，编写乡土教材，成立讲师团队，对全市近15万中小学生开展孝德教育。连续8年在掌起初中、贤江小学、平湖乍浦、江北慈城等地召开全市孝德教育现场（经验）交流会。其中掌起初中的“孝德教育”被评为慈溪市“十佳”关工案例、宁波市首批关工品牌，该校的做法、经验、成效，受到新华社等20多家媒体报道。期间，评选出慈孝家风家训200余条；“小孝星”2000多名，并把他们的优秀事迹编印成《孝星闪烁》；共编印“慈孝教育”乡土教材（读本）200多种（册），其中教育局关工委徐焕强副主任主编的《慈惠三北 孝传世代》被评为2020年宁波市教育局关工委十件大事之一；2018年，徐焕强主任在全省教育系统关工委工作会议上作了“慈孝教育”经验专题介绍。
五、配合主渠道，积极开展主题教育读书活动。 教育部关工委组织的“新时代好少年”主题教育读书活动，着力宣传动员，广泛吸引了慈溪市15万青少年学生参加，成为青少年“三爱”教育重要载体，并概括出了三个亮点，八个结合，四个业绩创高。主题教育读书活动成为慈溪教育局关工委配合学校主渠道“教育人、塑造人、激励人、发展人”鲜亮的工作特色和品牌。
六、发挥“五老”优势，组建未成年人思想道德讲师团、关爱团。2012年开始，我市教育局关工委组织教育系统的老书记、老校长、名特教师，联合多部门的有关老党员、老专家组成市“未成年人思想道德建设讲师团”，深入全市130多所中小学校，结合青少年心理、生理特点，开辟“道德讲堂”，讲道德、讲孝道、讲法律、讲心理。2021年3月，组织教育局、学校（教办）退居二线的老干部、老书记（校长）及业务干部160余人，正式成立了慈溪市教育局关心下一代工作“关爱导师团”，特别召开了成立（动员）大会，会议要求广大老领导老干部发挥优势特长，为促进我市青少年健康成长作出新贡献。教育局原彭副局长进幼儿园讲“红军长征的故事”；原徐副局长为小学生做“传承红色基因、做新时代好少年”报告等等，“关爱导师团”活跃在全市的“关爱活动”的实践中。
七、关爱特殊群体，开展银发帮困助学活动。为青少年办实事做好事，是关心下一代工作的重要内容。面对困难学生群体，2004年，市教育局关工委会同市退教协会联合发出“银发帮困助学”倡议书，发动“五老”人员，开展银发捐资助学活动，2021年捐款达59.1万元。17年来累计捐400余万元，直接资助6540多名学生。此外，还结对新疆、贵州、本省丽水、常山等地学生800余人，进行3年的学费与生活费助力，让更多的经济特困学生重返校园。银发助学不仅被评为市“十佳案例”，也已成为宁波市教育关工的品牌项目。
八、强基层组织建设，创“五好”学校关工委。“五好”学校关工委的创建是整个关工委工作基础，思想上重视、措施有力、内引外促、逐年推进数量、螺旋式提升品质。近年，如市级及以上“五好”学校关工委每年至少推出一项在本地或全市有特色、有影响（工作）活动，并作为创建验收或回头看（评价），量化必备要求，有力激活了“五好”关工委的创建前后的工作机制和工作创新。从2014年至今，已成功创建慈溪市“五好”学校关工委120所，实现公办义务段、职业高中两个一片红，其中市级“双百示范”关工委16所、宁波市级“五好”学校关工委16所。
九、实施“青蓝工程”，培养青年教师。优质教育的核心就是优质的师资。为此，广大退而不休的骨干、名特教师，休而不闲的名校（园）长薪火相传，师徒授受。几年来，发动离退休老校长(书记)发挥自身优势和专长成立教育咨询团，名特、骨干老教师“教育导师团”，并在网上亮出名单与专业领域，或自主点菜拜师，或跨区域派对带徒；有的依然返聘学校，以导师身份，专事青年教师传帮与培养等工作；各镇(街道)、学校通过举办“老校长经验谈”“老教师听课评课”“老名师教研指导”等专题讲座，帮助年轻校长提升管理水平，帮助青年教师提高专业能力。据统计，全市离退休教师中有市级以上骨干名师、名校长284人，当前直接参与“青蓝工作”的有126人，占44%左右，培养市级以上名特教师26人。关工委老同志在青年教师的成长过程中甘当“人梯”和“铺路石”，得到了教育行政领导的高度肯定，受到学校特别是广大青年教师的欢迎。
夕阳无限好，晚霞亦灿烂。老骥伏枥，志在下代，市教育局关工委坚持“不忘教育初心，牢记关工使命”，弘扬“五老”精神，发挥“五老”独特的优势和作用，引导青少年深入践行“强国有我”的青春誓言，培育时代新人。
市关工委先后召开中办、国办《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》学习会
12月29日上午，宁波市关工委召开中办、国办《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》学习会。12月30日下午，慈溪市关工委迅速召开专题学习会，学习传达《意见》精神及慈溪市第十五次党代会精神。市政协副主席、党组副书记、市关工委主任张建人，市关心下一代志愿者协会、市民营企业关心下一代工作促进会负责人及市关工委办公室全体人员参加。
通过学习，大家一致认为，要积极贯彻落实《意见》和“会议”精神，对标对表新形势新要求，主动作为，围绕新时代关工委工作的总体要求、重点任务、自身建设、组织领导等方面的具体意见，结合实际工作，努力谱写新时代关工委工作发展新篇章。
张建人指出，一要认真学习贯彻《意见》和“会议”精神，全面领会精神实质，做到政治坚定、行动自觉，并根据关工委自身工作实际，谋划好明年的工作思路；二要进一步完善党建带关建的“大关工”格局，深化落实“五化”工作机制建设，依托市关心下一代志愿者协会、市民营企业关心下一代工作促进会两大工作平台，落实好各项任务；三要进一步打造关工委工作品牌，以品牌建设引领关工委工作再上新台阶。
【协会信息】
协会成立敬业创业关爱工作室
为进一步加强对青年职工思想政治教育，鼓励他们励志成才、奉献青春，12月28日，慈溪市关心下一代志愿者协会举行敬业创业关爱工作室授牌仪式，标志着工作室的正式成立。
目前工作室共有成员23名，分别来自全市各行各业中热心公益的专业人士，有企业高管、技术专家、有劳动模范、工匠师傅，也有资深党务工作者、退休干部，以及现职关工委和工会干部。他们具有较高的政治思想觉悟、精神境界和业务技术专长，有一套良好的工作方法和丰富的工作经验，跻身于各自工作领域的前列。
工作室成立后，将围绕青年职工成长成才，开展以社会主义核心价值观为主题的思想教育，提高青工思想品质和道德修养，组织青工技能培训、技能竞赛、技术创新、技术攻关，探索新时期青工喜闻乐见、寓教于乐的文化娱乐新载体，引导鼓励青年职工开展“读书智慧成才”活动，切实帮助解决青年职工恋爱婚姻、子女求学等实际困难，及时做好青年职工心理疏导服务，使他们保持乐观向上的阳光心态，努力倡导青年职工服务大众、奉献社会。
普法关爱工作认真开展保护未成年人履职行动
近日，市关心下一代志愿者协会普法关爱工作室收到了观海卫、新浦、附海等8个镇（街道）小学送来的600多篇“读《未成年人保护法》有感”普法征文。
《未成年人保护法》把关工委列入了履职单位。为了大力宣传《未成年人保护法》，切实保护未成年人的合法权益，从7月份开始，协会普法关爱工作室组织了系列活动。一是组织普法宣讲。发动“五老”深入有关小学和假日学校，组织了60多场法制教育课。二是组织普法有奖征文活动。在8个镇（街道）的小学中组织开展了“读《未成年人保护法》有感”征文活动，共收到600篇征文。三是组织“两部法律”宣传黑板报评比活动。在法制教育基地横河石堰小学开展今年“六一”起施行的“两部法律”即《未成年人保护法》《预防未成年人犯罪法》宣传教育，要求每位学生写一篇学法心得体会，并在各年级段开展学法体会文章黑板报竞赛。
通过开展上述活动，使小学生增强了法制意识，懂得了如何保护自己的合法权益，营造了良好的校园氛围，为青少年的健康成长撑起了一片法制蓝天。取得了实实在在的效果。
“和你共赴一场冬日恋歌”云上联谊会顺利举办
12月19日，由市关心下一代志愿者协会主办，协会鸳鸯桥工作室、缘此婚姻家庭工作室、杭州湾新区缘红娘工作室共同承办的“情暖冬日，遇见幸福”线上相亲联谊活动甜蜜收官。
活动使用虚拟直播间技术，开展线上“云相亲”，吸引了20名单身男女青年参与，并促成6对嘉宾牵手成功。本次活动是市关心下一代志愿者协会“心相系，爱相随”青年相亲联谊系列活动的内容之一，也是市民政局的公益创投支持项目，还得到了市妇联、杭州湾新区妇联、市关工委等相关部门的大力支持。
【促进会信息】
新海集团关工委送温暖献爱心
12月20日下午，新海集团关工委为135位学生（新海员工子女）送去了学习大礼包，鼓励他们好好学习、快乐生活，多读书，多动脑，养成良好的学习习惯和生活习惯，做一个健康、积极、乐观、向上的人。希望他们好好学习，天天向上，听老师家长的话，长大了为国家社会多作贡献。
【经验介绍】
坚持党建引领推进“五化”机制
奋力谱写企业关工委工作新篇章
慈溪市企业关工委工作坚持“急企业和员工所急，想青年职工所想，尽关工委所能”的方针，承担起教育引导青年员工听党话、跟党走的政治任务，积极构建企业关工委服务体系，创新推进“五化”工作机制，走出了符合新时代企业关工委工作特点、慈溪特色的新路子。
2018年以来，为进一步深化企业关工委建设，探索企业关工委工作的新路子、新方法，慈溪市关工委在深入企业走访调研中，与企业主、管理层、青年员工共同研究探讨关工委的班子构成、思想认识、作用发挥等情况。通过走访调研，我们发现了企业关工委大量鲜活、成功的案例，同时也看到不少短板问题：一些企业关工委工作还停留在组织建设上；一些企业关工委负责人觉得关工委工作可有可无、无从下手，工作开展难、突破难；有些企业虽然已经在开展关工委工作了，但还没有成立关工委组织；一些企业关工委制度建设不到位，活动开展不经常，工作成效不明显；还有一些企业“党建带关建”的工作机制还没有真正建立起来。市关工委边调研边总结企业关工委工作中的先进经验与做法，并向诸暨、富阳、萧山等兄弟县市区的企业关工委学习取经，针对为什么建、建起来做什么、怎么做等一系列问题有了更深的认识、更新的想法，逐步形成了企业关工委“五化”工作机制，构建了“三三五”工作新格局，大大激发了生机和活力。
一、坚持党建引领，推动新时代企业关工委工作活起来。慈溪市委、市政府高度重视支持企业关工委工作，先后出台了《关于进一步加强新时代关心下一代工作的实施意见》《关于完善党建带关建工作机制推动新时代关心下一代工作活起来强起来的实施意见》，市委组织部配合关工委制定了以“一建五带”为主要内容的“党建带关建”工作制度，推动关工委与企业党建同频共振。依托党建引领，我们成立了宁波市内第一家产业平台关工委、第一家行业协会关工委。目前已成立企业关工委505家，其中规上企业354家。
二、探索“五化”工作机制，在改革创新中谋求新发展。按照“党委领导、党建带动、部门联动、上下牵动、条块互动”的关工委工作格局，着力探索企业关工委“五化”工作机制。即工作制度化，以“党建带关建”制度体系为引领，积极推进“五好”“双百”示范企业关工委创建工作。参与社会化。吸纳各类社会力量参与企业关工委工作。服务专业化。构建青工思想政治引领、专业技能、科学文化、文明素养提升、心理疏导、志愿服务、子女关爱、青少年帮扶等“八大工程”建设体系。品牌协同化。联合32家关工委成员单位，共同创建企业关工委工作品牌，推出“村企结对”“校企共建”等特色项目。体验幸福化。让青工在企业关工委的帮助服务下获得更多幸福感、安全感。同时也要让关工委的同志在帮扶奉献的过程中增强获得感、满足感。
三、围绕企业关工委高质量发展，做好引领、示范、服务工作。编撰《慈溪企业关工委工作指南》，为企业开展关工委工作提供可参考、可借鉴、可复制的工作模板。提出建班子抓队伍、建制度抓平常、建载体抓活动等“三建三抓”要求，做到关心下一代与企业党建、群众工作、文化建设、制度建设、职工需求等“五结合”。将市域内公牛、方太等企业关工委的工作经验做法，在全市范围内推广。连续举办了两期企业关工委建设工作培训班，赢得了许多企业的积极响应和行动。
四、成立民营企业关心下一代工作促进会，打造企业关工委工作联合舰队。为增强企业从事关工委工作的内生动力，10月22日，慈溪市民营企业关心下一代工作促进会正式注册成立。吸引了126家规上企业参加。一些老总、“创二代”亲自参与，并得到组织、民政及镇（街道）党委政府的大力支持。促进会成立后，迅速建立了党支部，完善了25项制度。目前正筹备发展基金，为工作提供经费保障。
在推进企业关工委工作的实践中，我们着力加强思想政治引领，积极推荐优秀青年员工入党、入团。我们努力提升文明素质，支持青工素养提升与企业健康发展双赢。我们奋力服务关爱员工子女，赢得了社会赞誉。今年初的“我在慈溪过大年”系列活动中，社会反响强烈，并被央视新闻报道。我们建立“五老关爱日”，开展“五老”表彰、宣传、关爱活动，极大提高了广大“五老”的社会影响力和工作幸福感。企业关工委工作在慈溪形成了浓厚的工作氛围，也为支持服务我市企业高质量发展作出了关工委的贡献和力量。
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