10月18日，宁波市关工委主任翁鲁敏、副主任史跃萍和办公室副主任叶丹妮、翟俊峰、“五老”沈勤儿一行到余姚市调研企业关工委工作。余姚市人大常委会副主任、党组副书记、关工委主任卢建国，市关工委常务副主任刘国钧，阳明街道党工委副书记、办事处主任丁坚强等参加调研。

调研组一行首先来到阳明188文化创意园，实地考察了宁波市亿人网络科技有限公司。在调研座谈会上，调研组听取了余姚市企业关工委工作情况、2024甬台“阳明缘”两岸青少年文化研学营活动准备情况和阳明188文化创意园关工委工作情况汇报。

余姚市人大常委会副主任、党组副书记、关工委主任卢建国在工作汇报中介绍了余姚市关工委及企业关工委基本情况，并从突出“‘三强联抓’、积极构建企业‘大关工’格局，突出‘三育同抓’、切实提升企业‘青关爱’质效，突出‘三色齐抓’、精心打造企业‘新品牌’示范”等三方面介绍了企业关工委特色工作，同时针对企业关工委工作面临的困难和挑战，提出了下步工作打算。

阳明188文化创意园董事长、关工委主任闻人声从“健全组织网络、完善队伍建设，发挥五老优势、完善阵地建设，搭建特色平台、提升服务品质”等方面介绍了园区关工委工作情况。

宁波市关工委主任翁鲁敏充分肯定了余姚市企业关工委工作，认为余姚市企业关工委工作主线突出，三强联抓、三育同抓、三色齐抓；组织建设有力，活动安排有计划、有抓手、有成效；品牌特色鲜明，特别是“五老”工作室建设、工匠学堂、青少年英才评选等工作具有余姚特色。翁鲁敏指出，做好企业关工委工作要坚持党建引领，推动企业关工委组织建设新发展；要资源共享，推动企业关工委聚力新动能；要重点突出，推动企业关工委关爱新提升。翁鲁敏要求，做好企业关工委工作，要做好“梳理、扩面、发挥、创新”文章，要进一步梳理企业关工委现状，做好组织扩面工作，积极发挥“五老”作用，引导企业关工委活动不断创新发展。

调研组一行还实地考察了王阳明故居、传统文化传承校外教育阵地、普文明书局等2024甬台“阳明缘”两岸青少年文化研学营的活动场地，并提出指导意见。