一、召开“双先”表彰大会

1月16日，鄞州区教育局召开关工、退管、退教工作先进集体和先进个人表彰大会，鄞州区委常委、副区长张尚兵，宁波市教育局二级巡视员、关工委主任张力鸣，宁波市退教协会会长李立明，鄞州区关工委主任陈勤俭，鄞州区教育局党委书记姚平达，鄞州区教育局党委委员、二级调研员李正卡、鄞州区教育局关工委主任陈开建等出席会议，鄞州区教育局科室长、各教辅室（中心）主任、直属学校（单位）书记或校长、学校关工委负责人等120人参加会议。李正卡主持会议。领导们分别为35位先进个人、19个先进集体颁奖。 陈开建作2022——2023年度工作报告。区教育局党委书记姚平达、市教育局关工委主任张力鸣、区关工委主任陈勤俭、区委常委副区长张尚兵分别作重要讲话。

二、调整局关工委班子成员

2024年2月，甬鄞教党【2024】10号文件，印发《中共宁波市教育局委员会关于调整关心下一代工作委员会成员的通知》，组成第八届局关工委组织机构，陈开建等10位成员组成第八届委员会，陈开建连任区教育局关工委主任，适时调整部分任职人员。鄞州区教育局教育机构调整，撤销教辅室及3个教育管理服务中心，新成立鄞东、鄞南、城东、城南、城北5个教育管理服务中心，随之，区教育局关工委也相应调整5个教育管理服务中心的关工委分管领导成员。

三、打造局关工委关工品牌

鄞州区教育局关工委重点打造了“鄞（银）龄双乐”的关工品牌，即“鄞龄乐为”“鄞龄乐享”。意为：鄞州区教育系统“五老”优秀教师要积极从事“老有所为”工作，投身于关心下一代的工作中，发挥余热；同时享受更好的晚年生活。据统计，有140多位“五老”教师在教育宣传、文化传承、艺术赋能等方面发挥余热，还有，全区所有退休教师参加“一日捐”活动，人均捐款119元，体现“老有乐为”；据调查统计，有近2000名“五老”退休教师参加各类体育活动，享受美好晚年生活，12月底，对80、90、100岁以上的740位高龄“五老”人员，分别予以200、300、500元的慰问，实现“老有乐享”。

四、举办青少年暑期主题教育夏令营

7月5日，鄞州区教育局关工委组织的“礼赞新中国 奋进新时代”主题教育读书活动青少年学生夏令营在宁波市中小学生研学实践教育基地开营。夏令营为期3天，7月7日结束，投入资金6万多元。鄞州区教育局党委委员、二级调研员李正卡在开营式上致辞，鄞州区教育局关工委主任陈开建向旗手授旗。本次夏令营，营员是来自全区各镇（街道）中小学中品学兼优的学生。整个夏令营活动内容丰富充实，学生们学得开心、玩得高兴，收获满满。夏令营活动评选出6名优秀营员，在闭营式上，陈开建主任为他们颁奖。

五、开展“伟大”精神版面展

6月3日，由鄞州区教育局关工委主办、鄞州区姜山镇教育关工委承办的以旅游门票、明信片上的爱国主义内容为题材制作的“爱国主义伟大精神”主题版面展在姜山镇茅山小学隆重开展，再次拉开了鄞州区中小学生爱国主义教育版面展览的序幕。本学期初，局关工委对巡展工作安排日程表，全区各中小学校依次开展展览，组织学生认真观看。至12月25日，70多所中小学巡展结束，观看学生达到10多万人，收到了极好的教育效果。

六、推进主题教育读书活动

认真贯彻落实市教育局关工委关于开展“礼赞新中国 奋进新时代”主题教育读书活动文件，在全区扎实推进活动，中小学校迅速行动。在对全区近40个诵读视频的进行评选后，我局关工委推送4名中小学生参赛。11月30日市教育局关工委组织的学生诵读比赛中，2名获一等奖，2名获二等奖，居全市之首。局关工委重视央视网上传工作，督促中小学校落实专人负责，学生的诵读视频和读后感写作上传工作正在全面铺开。至11月底统计，上传诵读视频2355个，读后感文章1145篇。

七、迎接市教育局关工委调研

10月31日上午，宁波市教育局二级巡视员、关工委主任周 波、常务副主任兼秘书长傅卫东、副主任孙钢等一行深入鄞州区教育局关工委进行工作调研，鄞州区教育局党委委员、二级调研员李正卡参加调研活动，并主持会议。区教育局关工委主任陈开建作调研工作汇报，他详尽介绍了鄞州区教育局关工委勤奋踏实、创新作为的工作格局以及扎实有效、全面多彩的优异成绩，并对“鄞龄双乐”（鄞龄乐为、鄞龄乐享）的关工品牌打造、区镇两级关工委队伍建设、“五好”学校关工委创建、“教育关工品牌”推进等作了重点介绍，提出了2025年关工工作的创新目标。宁波市教育局关工委主任周波对鄞州区教育局关工委的各方面工作给予了高度的肯定。市局关工委领导指出，鄞州区教育局关工委工作成绩斐然，走在全市前列。是宁波市教育局关工委的一面旗帜。

八、编印局关工委《工作手册》

为落实基层关工委工作职责，11月，局关工委根据市局关工委的《工作手册》，结合本区实际，编制了《鄞州区教育局关工委工作手册》。局关工委还将镇（街道）教育关工委的工作考核内容列入到《工作手册》中，现正在编印。

九、提升“五好”学校关工委创建率

坚持对照标准严格把关，成熟一个测评一个。基层学校关工委申报后，局关工委相关人员进行初次审核，并进行查漏补缺，提出意见和建议，待学校关工委改进工作之后，局关工委在组成评审组，深入进行评审。今年，已经通过塘溪中心学校的评估验收，全区创建率已经达到81%（因教育部“五好”学校关工委创建文件下达，我区教育局关工委需进行指标调整，原定年底评审的春晓中学、朝阳小学、丽水小学的评审工作推至2025年3月进行）。

十、加强基层关工委队伍建设

局关工委十分重视班子队伍建设，组织局关工委成员及镇（街道）

教育关工委负责人开展学习、培训、考察等活动。5月29 、30日，在东钱湖进行学习、培训，11月20 至22日，组织镇（街道）关工委负责人赴绩溪爱国主义教育基地学习考察，极大地调动了他们的积极性；镇（街道）教育关工委负责人实行绩效挂钩，根据责任大小，对16位人员分别给与每月800至1500元的津贴；局关工委将各镇（街道）教育关工委的工作列入年终考核，并对关工委负责人实行考核评比，按考评成绩进行奖励，12月下旬成立考核组，对各镇（街道）关工委逐个进行考核。