暑假一到，对双职工家庭而言，如何带娃成了幸福的烦恼。这两年，宁波很多地方出现了有暑期托管服务的“官方带娃”模式，解决了职工的后顾之忧，也是“家校社”的一种暖心联动。这种暑托班往往采取公益模式，集结了多方志愿力量的加入。

“大家好！我叫王乐涛，今年是我第一次来上暑假班。”“我叫樊敏瑜，是这里的常客了，今年是我第3次来上暑假班。”……7月8日，余姚市临山镇邵家丘村的假日学校又开学了。这是该村连续14年开办假日学校。

邵家丘村是“道德银行”发源地，先后获评全国文明村、第三批全国乡村治理示范村、浙江省美丽乡村特色精品村等殊荣，并成功通过第二批浙江省未来乡村试点村。

当天，30多个孩子在村干部和志愿者老师的带领下，一一上台开展自我介绍，并领取暑期学习大礼包，开启学习之旅。据了解，这些孩子都是该村企业职工的子女和新业态职工的子女。

为解决村民、职工在暑假的带娃难题，同时也为了给孩子们安排一个平安且有意义的暑假，邵家丘村于2010年起开办假日学校，至今年已经连办14年。假日学校的年级跨越小学至初中，而“老师”则是一代又一代的大学生志愿者、教师志愿者、退休教师以及有一技之长的社会各界爱心人士。

14年来，邵家丘村的假日学校的软、硬件设施不断完善，空调、多媒体设备等一应俱全，先后被评为省示范家长学校、宁波二星妇儿驿站。

今年，邵家丘村的假日学校升级为“德育学堂”。7月8日开学第一天，特别邀请了省妇联家庭教育优秀讲师为孩子和家长们上了一堂生动形象的心灵交流课，通过交流互动，学会亲子沟通，提高家庭的亲和力与认知新意识。