全市农村关心下一代工作会议交流发言之五

先试先行 助力数智关工创新发展

宁海县强蛟镇关工委

（2024年12月19日）

进入新时代，数字化改革无处不在、无时不有、无人不享。市关工委适时打造的“数智关工委”平台，为关心下一代工作提供了新的视角和工具。强蛟有幸作为试点单位，我们的具体做法如下：

一是强化制度建设。深入抓好“党建带关建”机制，把该项工作纳入镇党委重要议事日程，持续完善统合统筹机制。组建“数智关工委”工作专班，镇党委副书记、镇关工委常务副主任为组长，镇团委、妇联、司法、民政等相关条线干部为成员，明确1名联络员、1名平台专职操作人员，同时扩大工作参与面，逐步壮大充实壮大志愿者队伍，形成关心下一代工作“全镇一盘棋”。

二是实化组织建设。健全村企基层关工委组织架构，涵盖9个村社、2所学校、16家规上企业，实现村企“数智关工委”35名联络员全覆盖。明确村社书记兼任本级关工委主任，每年2次专题研究关工委工作，切实把责任扛在肩上、抓在手上。

三是深化平台建设。精准掌握辖区青少年阵地、“五老”志愿者、关工活动开展情况等基础数据，实时导入“数智关工委”模块。明确联络员、操作人员职责，根据平台现有数据分析结果，针对性开展实践活动与帮扶活动，全年累计开展各类关工活动20余场。

经过一年运行，我们逐渐看到平台的便捷性、高效性。这里我分享几个例子：在下渔村假日学校开展期间，八一建军节开展红色主题教育，我们就在数智平台打开精品课程《红军不怕远征难》，这堂课中军人的形象激发了孩子们的爱国热情，这件事从侧面反映了关工资源在平台上实现了共建共享。在五老人员数据上传前，我们对辖区的五老队伍重新进行了排摸梳理并进行精简，形成高素质、专业化队伍，数据上传后系统自动计算，形成了队伍人员的年龄分布、特长分布等统计数据，一目了然。日常工作中，经常有网格员线下反馈有新增困难儿童需要帮扶帮教。后期待系统正式推广后就能通过平台直接线上反馈，再由镇平台统一进行派单由结对五老人员进行帮扶，这将使我们的关爱服务更加便捷、更加高效、更加优质。

下一步，强蛟镇关工委将在市、县关工委及技术团队的指导下，结合本地实际，以更大的力度、更实的举措，进一步推进数智关工建设工作。