近日，北仑区六大国有集团关工委相继成立，标志着该区国资国企系统关心下一代工作组织体系全面建成，全区国资国企系统“党建带关建”在国企领域落地生根，为区域青少年健康成长注入强劲国企力量。

作为区属国企重组整合后形成的核心力量，六大集团关工委的成立，严格遵循“党建引领、制度创新”原则，参照宁波市企业关工委建设“六有”标准与“五好”要求，构建起以集团党委副书记为主任、退休（退二线）老同志为主体、相关部门负责人参与的工作架构 。这一举措既是对区委、区政府推动新时代关心下一代工作高质量发展部署的积极响应，也是国企主动履行社会责任、服务青年职工与青少年成长的生动实践。

据悉，六大集团关工委将聚焦三大重点任务：一是强化思想引领，组织“五老”宣讲团开展红色教育、法治宣传等活动，引导青少年扣好人生第一粒扣子；二是深化关爱服务，针对青年职工子女托管、困境青少年帮扶等需求，打造“假日学校”“名师带徒”等特色品牌，解决职工后顾之忧；三是发挥国企优势，推动老企业家、老工匠与青年职工结对传帮带，助力青年成长成才与企业高质量发展 。

下一步，北仑区关工委将持续深化与国资国企系统的协作，通过业务培训、经验交流、品牌共创等方式，指导六大集团关工委规范化运行，充分激活“五老”政治、经验、威望、亲情优势，让“银发力量”与国企担当相得益彰，为构建全区“大关工”格局、护航青少年健康成长筑牢国企阵地。