凝聚银发智慧 赋能宁波企业

宁波工程学院关工委“五老”工作室

一、引言

宁波工程学院关工委“五老”工作室充分发挥退休老教授的专业特长与技术经验，紧密对接宁波市制造业高质量发展需求，组建以邵双喜教授为带头人的银辉科技服务团队，深入企业一线开展技术攻关、成果转化与决策咨询。工作室以服务“专精特新”企业为重点，助力破解技术难题，推动产学研深度融合，为宁波制造业单项冠军培育与产业升级提供智力支持，相关成果获省市级荣誉与领导批示，成为高校“银辉”力量服务地方发展的典型代表。

二、主要做法

（一）建强服务平台，凝聚银发智慧合力。工作室由原科技处处长邵双喜教授牵头，汇聚10余位退休老教授组成科技服务团队，常态开展项目申报、学术交流与产业论坛活动。团队依托宁波市老科协、银辉志愿者联合会等平台，整合高校、企业与政府资源，形成“企业出题、老教授解题、协同创新”的服务模式。邵双喜所率团队获“浙江省离退休干部先进集体”称号，其申报的“银发智慧，多方融合”项目入选中国科协“老有所为”项目，彰显了团队的专业影响力与社会价值。

（二）精准对接需求，助力企业技术攻坚。团队成员深入企业一线，开展“一对一”技术服务。邵双喜受聘为“长阳科技”国家企业技术中心专家，协助企业建设博士后工作站，主持论证宁波市重大科技计划项目，推动光学反射膜产品打破国际垄断，获“国家制造业单项冠军产品”。杨建平副教授长期服务得力文具集团，主导研发文具胶产品，技术水平与全球占有率行业领先，助力企业获评国家制造业单项冠军示范企业。杨超珍教授研发的数控钢板切割圆锯床获“国际先进、国内领先”评价，陈廉清教授协助多家企业申报博士创新站，搭建人才培育平台，为企业创新发展提供持续动能。

（三）拓展服务外延，推动产业生态建设。团队积极参与产业规划与政策建言，在“创推宁波世界一流绿色石化产业集群建设研讨会”“微纳颗粒与医药大健康产业论坛”等活动中形成的多项建议获省委、市委领导批示。同时，开展科普助力乡村振兴行动，为小学生开设科普讲座，引导青少年树立科学思维。通过“银发带青蓝”机制，带动青年教师参与企业研发，促进科技人才梯队建设，为宁波制造业高质量发展注入智慧活力。

三、经验启示

（一）专业优势是老有所为的核心。老教授群体拥有丰富的科研经验与行业积淀，将其专业优势与企业需求相结合，能够有效破解技术难题，推动成果转化。

（二）机制创新是服务增效的关键。通过搭建协同服务平台、建立“企—校—银辉”联动机制，实现资源整合与供需对接，提升服务精准性与持续性。

（三）多元拓展是价值放大的路径。在技术服务基础上，延伸至决策建言、科普教育、人才培养等领域，形成多维赋能格局，增强社会贡献度。

四、完善举措

深化平台建设。进一步完善“银辉”科技服务网络，拓宽与企业、园区的合作渠道，提升服务覆盖与响应效率。强化队伍建设。持续吸纳退休教师加入，优化团队专业结构，加强中青年骨干培养，推动技术传承与团队可持续发展。推动模式创新。探索“项目制+导师制”服务模式，鼓励老教授带领青年教师共同参与企业研发，形成协同创新合力。加强总结推广。系统梳理服务案例与典型经验，形成可推广的服务范式，提升“银辉”品牌影响力。