“红烛思政”赋新能 桑榆戎光育新苗

宁波市军休一中心“红烛思政”工作室

一、引言

宁波市军队离休退休干部服务管理第一中心关心下一代工作委员会“红烛思政”工作室，充分依托军休干部红色资源优势，以培根铸魂凝心聚力为导向，以培育引领时代新人为目标，用优质国防教育资源持续赋能大中小思政一体化建设。累计开展红色宣讲近百场，线上线下惠及百万余人。相关创新做法多次在全国、全省军休会议上交流分享，获省政府、省委老干部局、省退役军人事务厅领导批示；多项活动被中国老年报、中国教育报、学习强国等媒体报道。

二、主要做法

（一）围绕立德树人主基调，充分激活军休红色动能。紧跟新时代关心下一代工作新要求，按照“围绕中心、突出重点、勇于创新、务实求效”的要求，“老政委”“老专家”们“站排头、唱主角”，组建起了一支政治强、情怀深、能力优的军休思政讲师队伍。其中，5名讲师被浙江大学聘为校外思政辅导员；4名讲师被市委老干部局授予“银辉金牌讲师”称号；15名讲师被驻甬高校聘为思政导师。

（二）聚焦培根铸魂主动脉，积极创建思政教育品牌。为更好地扛起以高质量军休思政合力赋能青少年成长的责任担当，“红烛思政”军休教育品牌通过打磨精品思政课程、打造“1+N”品牌矩阵、布局社会“大课堂”平台、发挥思政实践基地作用等方式，实现了课堂小思政和社会大思政的有效融合。2022年9月，首堂“红烛思政”公开课直播回放达10万余人。军休讲师多次走进万里学院、惠贞书院、蛟川书院、曙光小学等多所大中小学开展红色宣讲近百场。“大思政”实践教育基地培育20余名大学生优秀讲解员，入选2024年宁波大中小学移动“思政大巴”精品路线。

（三）创优协同育人主阵地，持续创新示范引领方式。不断探索思政教育创新举措，与工商职业技术学院退役大学生座谈交流军营故事；与纺织服装职业技术学院、青藤书院、镇海区职业教育中心大中小师生访谈分享英雄故事，活动信息阅读量近38万；原创多部红色文艺作品，其中，5部入选浙江军休红色思政文化作品，先后赴浙江大学、宁波大学进行展演；思政微课《行走的“红烛思政”》在2024年市“爱我国防”全民国防教育主题演讲中荣获一等奖，不断以军休思政创新共谱时代育人新篇。
    三、经验启示
        （一）着眼大局，锚定立德树人根本点。不断提高政治站位，促进党建、业务和关心下一代工作互融互通，凝心聚力讲好“铸魂育人”思政课，协同创新答好“理想信念”时代卷。

（二）精准定位，找准思政教育创新点。准确把握军休资源优势与青少年教育需求的契合点，创新思政教育载体，丰富示范引领形式，全面增强思政教育的吸引力、感染力和实效性。

（三）联建共享，紧盯资源融合提升点。聚焦资源互补与价值共创，有效整合军休、教育、关工委等多方力量，持续完善思政教育体制机制，强化资源融合，形成思政引领新合力。

四、完善举措

深化课程开发。进一步开发系统化、体系化、创新化红色课程资源，形成更具针对性、特色化的年龄分段“课程包”。推动融合发展。探索实现工作室与学校社团活动、校本课程开发、社会综合实践等的深度融合。强化数字赋能。在智能设施完善、数字教学构架、社会思政引领等领域实现优质数字资源的开放互通。