开局领跑主任谈（二）

二是打造“滴灌式”全链条关爱新体系。深化“物质+服务+发展”多维帮扶模式，推动关爱工作从“普惠覆盖”向“精准滴灌”升级。依托“奉爱化行—为你而来”公益品牌，以“筑梦未来、共话心语、护航成长”系列活动搭建公益共同体；强化法治护航，深耕“奉法护苗”严重不良行为未成年人社会观护共治机制建设，做强做实“奉法护苗‘五老’领航”关爱项目；拓展协同育人机制，做优“心灵导师进校园”项目。

三是探索“四化协同”现代治理新路径。以“社团化活力、项目化效能、数字化联通、品牌化引领”四轮驱动，激活组织内生动力。建强“五老”核心队伍，以“三团六室十二站”为基点，打造梯队式、专业化志愿服务力量。

四是塑造“区域化”文化育人新生态。深挖本土文化资源禀赋，推动文化传承从“活动体验”向“生态滋养”深化。将红帮裁缝、奉化布龙等非遗项目融入研学课程，打造有“奉化辨识度”的特色研学路线；发挥专家团“五老”资源优势，聚力“乡建·奉育青禾”行动，助力乡村振兴等。

余姚市关工委主任卢建国：春启新程守初心擂鼓催征启新篇

春潮催人进，实干显担当。2026年是中国共产党成立105周年，是“十五五”规划开局之年，也是余姚市关工委成立40周年。我们将以“全国关心下一代工作先进集体”荣誉为新起点，牢固树立和践行正确政绩观，深入践行“八八战略”，为高质量发展建设共同富裕示范区贡献余姚关工力量。

一是坚持“党建引领”，积极构建大关工发展格局。健全落实“党建带关建”工作机制，充分发挥“协同机制”积极作用，健全完善“银伢和乐”工作体系，着力推动各项工作落地生根、取得实效，更好形成齐抓共管、同向同力的“大关工”格局。

二是实施“五银行动”，积极助力青少年成长成才。充分发挥“五老”优势作用，深入实施“余辉护新苗姚雁送关爱”五大银字号行动，扎实推进“银红联建、银雁关爱、银蓝护航、银青接力、银发育人”等工作，打造关心关爱公益共同体，构建法治安全防护网，培育共富育苗新成果，拓宽协同育人新领域，着力提升青少年的获得感、幸福感、安全感。

三是聚焦“三力赋能”，积极推进新时代关工委工作。围绕强基固本、提质增效，着力提升组织力、品牌力和服务力，锻造高素质的关工队伍，打造可复制的关工矩阵，营造有影响的关工氛围，积极推进新时代关心下一代事业高质量发展。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。新的一年，余姚市关工委将凝心聚力、务实创新，把党交给关工委的光荣使命转化为推动关心下一代工作提质增效的具体行动，为打造率先呈现基本实现社会主义现代化生动图景的县域典范贡献智慧和力量！

慈溪市关工委主任张建人：骏马扬蹄砥砺行银雁领航育新人

2026年是“十五五”开局之年，也是慈溪市关工委成立40周年。站在承前启后、继往开来的重要节点，我们将紧扣“推动基层关工委工作高质量发展，争当基层关心下一代工作示范引领者”总目标，以“鼓足实干争先劲头，兴起大抓创新热潮”的奋进姿态，以更高站位、更大格局、更强担当谋划推进关心下一代工作。

一是更加注重思想政治引领，不断深化主题教育实践活动。把贯彻落实习近平总书记关于关心下一代工作的重要指示批示精神与学习贯彻慈溪市“十五五”发展规划结合起来，紧扣立德树人根本任务，持续开展“青少年党史学习月”“弘扬贤江精神传承红色基因”等主题活动，创新活动载体，丰富教育内涵。

二是更加注重“银伢和乐”体系建设，不断完善双龄共养机制。总结“银伢和乐”工作体系试点经验，推动“银伢和乐”从试点探索迈向全域覆盖。深化铸魂立苗、共富育苗、法治润苗、善治护苗、助企惠苗等“银雁关爱”五大行动，探索“银雁砺才”新路径。

三是更加注重特色品牌打造，不断提升关爱服务质效。深耕暑期假日学校建设，建强村（社区）“五老”工作站，树好“五老”乐道工作室服务品牌，提升关心下一代工作联盟服务水平，推动教育关工委体系化建设。

四是更加注重基层组织建设，不断提高“五老”队伍素质。深入落实基层组织建设“三年提升计划”要求，夯实关工委基础。推进村（社区）关工委“五化、五落实、五好”工作体系建设，增强市关心下一代志愿者协会服务效能，提升民营企业关工委建设水平。

五是更加注重协同机制保障，不断凝聚关工合力。精心组织市关工委成立40周年纪念活动，全面总结关心下一代工作发展历程和宝贵经验。强化成员单位协同机制建设，推进“数智关工委”建设。

宁海县关工委常务副主任季元法：乘势笃行谋新篇聚力关工护成长

2026年是建党105周年，也是“十五五”开局之年。全县各级关工委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密联系关心下一代工作实际，把正确政绩观落实到服务青少年健康成长全过程，努力呈现关心下一代事业生动图景。重点抓好四方面工作：

一要强化思想引领。深化红色基因传承，利用“假日学校”等阵地讲好革命故事。构建心理健康支持体系，做优“向日葵信箱·心语星愿”品牌。筑牢法治防线，深化“关爱明天、普法先行”活动，发挥“五老”帮教团作用。

二要建强“五老”队伍。吸纳退休教师、老专家等年轻“五老”加入，优化队伍结构。加强分级培训，提升骨干专业能力。推进“五老”工作室规范化建设，培育“一室一特色”标杆。

三要擦亮工作品牌。做深“银伢和乐”工程，打造“一老一小”融合服务品牌。做优“关筑未来”计划，推动八大子品牌精品化跃升。做亮“一镇一品”特色，形成“镇镇有特色、全域有亮点”的生动局面。

四要凝聚关爱合力。健全留守儿童、困境儿童“一对一”帮扶机制，深化“乡村树人”等品牌项目。加强县直机关关工委建设，推动部门协同联动。拓展基层组织覆盖，推动企业及新就业形态领域建立关工组织，夯实基层基础。

新的一年，全县各级关工委将以更饱满的热情、更务实的举措，为宁海青少年健康成长保驾护航！

象山县人大常委会副主任、关工委主任莫俶茜：关爱童心增温暖立德树人提深度

2026年是象山县关工委守正创新、提质增效的攻坚之年。我们将紧扣省、市关工委决策部署，以“五老”精神为引领，聚焦主责主业，全力推动关心下一代工作迈上新台阶。

一是擦亮品牌矩阵，激发“五老”新活力。深化“五老”工作室示范引领作用，通过资源整合与优化升级，打造一批特色鲜明、成效卓越的品牌工作室，构建具有象山辨识度的“五老”品牌矩阵，为全市关工委工作贡献象山智慧。

二是织密组织网络，筑牢基层新根基。加快推进行业商会、国资系统等新兴领域关工委组建工作，健全横向到边、纵向到底的组织体系，消除工作盲区，实现关心下一代工作全覆盖。

三是丰富活动载体，构建育人新格局。持续深化“银伢和乐”工作体系，创新“假日学校”内容与形式，用心用情服务青少年多元化成长需求，让关爱更有温度、教育更有深度。

四是强化协同联动，凝聚社会新合力。统筹各方资源，优势互补、同向发力，做深做实“象有温暖关爱童心”品牌，全面构建全社会共同关爱青少年的良好格局。

号角催征，唯实干者兴。象山县关工委将锚定目标、笃行不怠，以硬核举措提升工作实效，以优良作风彰显责任担当；用心用情筑牢青少年成长防线，奋力开创全县关心下一代工作新局面。