做好关心下一代工作，关系中华民族伟大复兴。作为市关工委工作协同机制成员单位，市直机关工委历来重视关心下一代工作，连续四年举办市直机关干部子女“爱心暑托班”，特别是近两年依托市青少年宫搭建“托、管、教、乐”一体化平台，每年服务200多名孩子，并与相关部门联合开展亲子活动，获得广泛好评。省、市关于进一步加强关工委建设的意见印发后，工委分管书记及时将文件转发给离退休支部，要求着手成立关工小组。

一、深化认识，及时成立关工小组。11月初离退休支部组织党员赴湖州南浔古镇开展主题党日活动时，就曾商量成立关工小组事宜。市里《关于进一步加强市直单位关工委建设的意见》印发后，我们在支部集中学习之机，及时组织离退休党员认真学习习近平总书记关于关心下一代工作的重要指示批示精神和省、市关于进一步加强关工委建设的意见，切实增强做好关心下一代工作的责任感和使命感。在此基础上，组建成立关工小组，按照“双职”合一要求，由离退休支部书记兼任关工小组组长，成员由全体离退休干部担任，形成全员参与机制，共同认领宣讲、教育、关爱等任务。

二是整合资源，努力搭建关爱平台。把关心下一代工作与市委老干部局要求的“银辉助农双结对”结合起来，把关爱帮扶的重点放在工委结对帮扶村——宁海县越溪乡梅枝田村，并委托工委农村工作指导员调查摸底困难青少年家庭情况，为下一步精准帮扶奠定基础。

三是借势借力，积极参与助学活动。充分利用本人担任宁波市南通商会顾问和商会关工委顾问的有利条件，9月13日参与了商会组织的“党建引领暖童心，商会聚力助成长”公益助学活动，为江北区慈城镇普迪学校8名江苏籍学生送上8000元慰问金，并激励他们努力学习、积极向上，用知识改变命运，用奋斗成就未来。

下一步，我们将认真落实市关工委的部署要求，聚焦党建带关建，找准关心下一代工作的切入点和着力点，努力创新工作方法，深化服务内涵，共同书写关心下一代工作的新篇章。

一是坚持党建引领，提升关建质效。认真谋划好关工小组工作，结合离退休支部和老干部特点，因地制宜，组织开展几项有影响、有意义的活动，同时将关工小组工作纳入党支部的年度计划，通过“三会一课”、主题党日活动等形式，强化离退休党员对关心下一代工作的参与意识。按照“领导班子建设好、‘五老’作用发挥好、制度健全执行好、积极探索创新好、活动经常效果好”的标准，切实加强关工小组自身建设，积极探索适合关工小组特点的方法路径，使关心下一代工作始终充满生机活力。

二是搭建服务平台，发挥“五老”作用。坚持把立德树人作为根本任务，组织关工小组成员和党员骨干积极参加市关心下一代宣讲团等志愿服务团队，工委原副书记郦宝夫同志已被市关工委聘为宣讲团成员，将深入校园讲好红色故事、传承红色基因，进一步增强青少年爱党报国情怀，筑牢理想信念之基。健全关爱机制，已从市关工委认领2名宁海县强蛟镇困难青少年，与结对村的困难青少年一并作为关爱对象。采取支部集体结对和党员个人结对相结合，并将关爱对象划分为一般对象、困难对象、特困对象“三类”，建立明细台账，坚持定期上门走访或者电话联系，落实长效关爱帮扶制度。特别是对特困青少年的帮扶要从物质层面更多地深入到精神层面，在生活上关爱的同时更加注重从思想上关心、情感上关怀、心理上疏导，帮助他们健康成长、全面发展。同时，引导动员全体党员积极参加所在社区关心下一代教育关爱活动。

三是依托社会资源，深化关爱助学。建立与宁波市南通商会协同合作机制，加强党建联建和关建共建工作，深化关爱帮扶工作。充分发挥机关工委老领导、老党员在教育引导和关爱保护青少年方面的优势作用，促进青少年健康成长；充分利用商会资源，进一步做好公益助学活动，共同推进关心下一代工作高质量发展。