关心下一代工作是事关国家前途命运的战略工程，是中国特色社会主义事业的重要组成部分。市委老干部局深入学习贯彻习近平总书记关于关心下一代工作的重要指示批示精神，积极响应省、市关于加强关工委建设的部署要求，主动谋划、精准施策，指导市直有关单位离退休支部成立关工小组，并率先在局机关离退休支部成立关工小组，为推动全市关心下一代事业高质量发展注入“银辉力量”。

一、强化政治引领，明确工作方向。坚持以习近平总书记关于关心下一代工作的重要指示批示精神为指导，充分发挥老干部在青少年成长成才中的独特作用。从政治维度看，青少年是祖国的未来、民族的希望，抓好关心下一代工作是传承红色基因、筑牢青少年理想信念根基的关键抓手。老干部身上承载着对党忠诚的政治品格、服务人民的深厚情怀、艰苦奋斗的优良作风，是引导青少年听党话、跟党走的“活教材”。成立关工小组，就是搭建这一平台，让红色基因在青少年中代代相传。从职能维度看，市委老干部局作为服务管理老干部的职能部门，不仅要让老干部“老有所养、老有所乐”，更要创造条件让老干部“老有所为、老有所值”。关心下一代工作与老干部工作具有天然的关联性和互补性，成立关工小组，既是老干部工作职能的延伸拓展，也是激活老干部资源价值的有效路径。从现实需求看，当前全市青少年思想道德建设、成长成才服务等方面取得显著成就，但仍存在一些不足和短板，亟需广大老干部发挥独特作用、贡献银辉力量。

二、推进规范建设，夯实工作基础。按照“高起点谋划、高标准建设、高质量推进”原则，从组织架构、运行机制、阵地资源三方面推进关工小组规范化建设。一是健全组织架构。将关工小组建设作为践行“立德树人”根本任务、服务“一老一小”民生主线的重要举措，纳入离退休支部工作整体布局，以支部书记兼任组长的“双职合一”模式，在离退休支部成立关工小组。二是规范运行机制。建立“工作谋划、及时调度、年终总结”的工作机制，与离退休支部工作同研究、同部署、同推进。同时，及时收集整理工作动态、经验做法和青少年需求，为精准开展工作提供有力支撑。三是整合阵地资源。推动老干部学习活动阵地与青少年校外活动场所共建共融，将老年大学、老干部活动中心等打造为“青少年教育实践基地”，提供校外托管、文化科普、兴趣培养等服务。

三、聚焦精准服务，彰显工作实效。以青少年需求为导向，聚焦思想引领、关爱帮扶、实践育人三大重点，开展了一系列富有成效的工作。一是强化思想引领‌。聚焦青少年理想信念教育，依托本地红色资源，组织“五老”志愿者开展“红色故事进校园”活动，已累计走进全市10所中小学，讲述革命先辈的战斗故事、建设时期的奋斗故事，开展宣讲活动32场，覆盖青少年2800余人次。二是深化关爱帮扶。针对困境青少年、留守儿童等特殊群体，采取一对一，一对多的帮带模式，与110余名青少年建立帮扶关系，累计发放助学金12万余元，为他们提供学业辅导、心理疏导、物资帮扶等服务，护航青少年健康快乐、自信正直地成长。三是注重实践育人‌。为进一步提升青少年学生的实践能力，邀请退休教师忻元华上科普实验课，演示喷气飞行、金属燃烧、超声波哨子、小火箭发射等有趣的实验，让科学更“好玩”，激发学生对科学探索的浓厚兴趣。人民日报客户端、学习强国、甬派等媒体刊发报道了相关活动。

下一步，我们将进一步强化责任担当、创新工作举措。一是构建“三位一体”组织体系。整合离退休党支部、关工小组与银辉志愿者团队资源，构建“支部引领、关工赋能、银辉实践”的协同机制，让老同志既能通过支部活动强化党性修养，又能依托银辉平台发挥专业特长。二是建立“双向赋能”工作机制。‌推行“五老骨干+银辉精英”共享模式，将政治素质过硬、专业能力突出的银辉志愿者纳入“五老”骨干库，同时将“五老”队伍中热心公益、身体健康的成员充实到银辉联合会，形成“政治引领+专业服务”的双向流动机制，实现“1+1>2”的协同效应。三是完善“责任共担”管理闭环。构建“支部抓思想引领、银辉搭实践平台、五老践服务初心”的责任链条，通过动态反馈、经验交流等举措，推动各项工作落细落实、见行见效。