仑关工委〔2026〕1号

各街道关工委、教育局关工委、区关协：

现将《2025年北仑区关心下一代工作总结》和《2026年北仑区关心下一代工作意见》印发给你们，希望各单位结合实际予以贯彻。

宁波市北仑区关心下一代工作委员会 

       2026年2月25日                                          

2025年北仑区关心下一代工作总结

2025年，北仑区关工委在区委、区政府和市关工委的指导下，深入贯彻落实习近平总书记关于关心下一代工作的重要指示批示精神，紧扣“立德树人”根本任务，以强化组织建设为根基，以思想道德教育为核心，以关爱服务为抓手，统筹推进各项工作落地见效，为全区青少年健康成长营造了良好环境。

一、强基赋能，织密组织建设“一张网”

（一）健全协同机制，强化统筹引领。区关工委主动对接区委、区政府两办，积极争取区委领导支持，下发《关于完善北仑区关心下一代工作委员会工作协同机制的通知》，明确各相关单位职责分工，构建了“党委领导、政府负责、关工委协调、部门联动、社会参与”的工作格局。同时，根据上级关工委要求优化了区关工委领导班子配置，区委老干部局局长兼任区关工委副主任，强化工作统筹协调，为高质量发展提供坚实组织保障。

（二）拓展组织覆盖，延伸工作触角。聚焦商圈、国企等新兴领域和重点领域，持续扩大关工委组织覆盖面。在商业聚集区，成功建立富邦商圈、银泰商圈2家商圈关工委，在国有企业系统，推动国资管理中心下属农投、商贸、工投、交投、城投及现代服务业六大集团全部成立关工委组织，实现国企关心下一代工作全覆盖，形成了横向到边、纵向到底的组织网络体系。

（三）优化阵地建设，夯实服务载体。结合区域发展实际和青少年需求变化，重新梳理调整区级青少年校外教育阵地至26家，提升服务效能。暑期假日学校期间，依托各阵地开展知史爱国教育、素质拓展体验、传统文化传承等系列研学活动，让校外教育阵地成为青少年思想引领、能力提升、文化熏陶的重要平台。同时深化“五老”工作室建设，截至12月全区已建成涉及红色教育、法律援助、社会治理、帮困助学、就业指导等领域的“五老”特色工作室12个，开展活动200余场次，服务青少年2.3万人次，成为“五老”发挥作用、精准服务青少年的重要载体。

（四）加强队伍建设，提升履职能力。精心组织开展全区关工委骨干培训，培训内容紧贴工作实际，涵盖关工委业务知识、“五老”志愿者公益创投项目开发与实施路径及AI赋能关工委工作等前沿内容，并赴自贸区宁波片区展厅和北仑生态文明教育馆进行现场教学，提升队伍专业素养和实践能力。搭建交流学习平台，全年接待龙游县、慈溪市、义乌市关工委考察学习团，组织30余名“五老”骨干赴鄞州区考察“五老”工作室建设经验，促进工作互鉴共进。

二、 铸魂育人，筑牢思想引领“主阵地”

（一）深化红色教育，传承红色基因。承办全市各区（县、市）关工委主任座谈会及“‘星火·四明’传承红色基因”青少年教育实践活动启动仪式，搭建交流平台。联合小港街道关工委举办“铭记烽火岁月 续写红色篇章”才艺比赛，引导青少年在艺术创作与展示中铭记历史。暑期假日学校期间，组织开展“铭记抗战历史 赓续红色血脉”主题演讲及视频征集活动，共征集低龄组和高龄组作品102个，评选出一等奖6名、二等奖12名、三等奖24名，展现了青少年对红色历史的深刻感悟与对革命先辈的无限崇敬。

（二）打造宣讲品牌，强化价值引领。推荐6名市级“星火・四明”宣讲员候选人及6个宁波市关心下一代大讲堂微视频，助力市级宣讲品牌建设。区关协的“红心守护”及老战士团打造的红色宣讲项目，争取专项资金7万元，各级宣讲团组“五老”骨干深入学校、社区、企业开展红色宣讲，传递正能量。同时，依托各级校外教育阵地和假日学校，常态化开展社会主义核心价值观、爱国主义、集体主义教育，引导青少年树立正确的世界观、人生观、价值观。

（三）厚植文化底蕴，传承优秀传统。在暑期假日学校开设风筝制作、红船模型试飞等传统文化课程，让青少年在实践体验中感受传统文化魅力。持续推进“书香家庭”家庭推选活动，推选出1000户书香家庭，每户奖励100元书券，营造家庭阅读良好氛围；持续举办区第五届小学生汉字棋大赛，助力中华优秀传统文化代代相传。

三、精准施策，当好关爱服务“暖心人”

（一）升级假日学校，护航暑期成长。提前谋划部署暑期假日学校工作，召集区文明办、团委、妇联、总工会、社工部、教育局等12家单位召开工作联席会议，举办全区假日学校经验交流会暨2025年动员大会，凝聚工作合力。整合社区（村）文化礼堂、成校、企业活动室及“银辉”党建共享基地等场所资源，科学布点设立90处教学场所，实现所有街道全覆盖。激活“五老”人才库，遴选近600名老同志担任教学与管理骨干，动员1017名教师志愿者通过党建平台“红领之家”报名参与，构建起多元化师资队伍。

2025年暑期，全区共开办90所假日学校，其中全日班52所，11个街道全日班办学全覆盖，开班时间最短5周、最长9周，累计接收学生3630名，其中“小候鸟”471名、留守儿童170名，参与办学的各类志愿者达3401名，其中“五老”志愿者594名、大学生志愿者373名、在职教师687名，筹集工作经费160万余元。联合教育局审定2025年度星级假日学校85家，其中5星级39家、4星级35家、3星级11家，推动假日学校办学质量持续提升。

（二）丰富课程供给，满足多元需求。在假日学校课程设置上，精准定制“‘星火·四明’传承红色基因”“非遗文化传承”“文明道德实践”“科技创新赋能”“安全法治知识教育”“阵地研学拓展”等六大主题实践课程，有效满足青少年多元化、个性化成长需求。联合教育局关工委举办第八届暑期科辅培训班，为海岛梅山学校的新北仑人子女和外来务工人员子女提供优质科技教育平台，课程涵盖航海模型制作与试航、无人机操控等前沿科技实践，激发青少年科学探索热情。暑假期间，市、区关工网站刊登各类主题实践信息620余条、专题报道152篇，央广网、中国蓝新闻等国家级媒体报道5篇，浙江在线、潮新闻等省级媒体报道53篇，宁波电台、甬派等市级媒体报道800余篇，扩大了假日学校品牌影响力。

（三）聚焦特殊群体，深化帮困助学。扎实推进“甬有关爱”公益品牌培育项目，组织“五老”志愿者与22名留守（困境）儿童结成帮扶对子，开展各类关爱活动7次，为7名登记在册的留守儿童每人发放价值1300元的生活学习用品。与宁波职业技术大学思源慈善基金合作，推选100户困难青少年家庭，每户发放300元购书卡，助力困难青少年实现“书香梦”。积极对接市关工委基金会，上报20名“关爱圆梦”困境青少年，为每人争取1200元助学金；推荐2名“甬沪英才”、1名“红船好少年”，助力青少年成长成才。国际助残日期间，专门走访慰问北仑区阳光学校122名特殊学生，为每位学生购置清洁用品及食品，共计支出1.22万元，用实际行动传递组织的关怀与温暖。同时，积极争取上级资金支持，上报暑期“五老”关爱服务青少年项目，获得市关工委基金会4万元资金补助，为关爱工作开展提供了有力保障。

2026年北仑区关心下一代工作意见

2026年是实施“十五五”规划开局之年，各级关工委要深入贯彻落实习近平总书记关于关心下一代工作的重要指示批示精神，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，坚持党建带关建，围绕“一条主线、双轮驱动、三大提升、四项行动”工作总框架，努力形成具有北仑辨识度、港城特色的关心下一代工作新格局，为培养担当民族复兴大任的时代新人贡献关工力量。

一、坚守一条主线，深化“红色基因代代传” 

1.推进教育内容体系化。围绕纪念红军长征胜利90周年，把党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育与北仑开发开放史、地方红色文化、优良家风家训深度融合，构建分层分类、贴近青少年的思政教育内容体系。

2.推进活动形式沉浸化。推广情景思政课、红色研学、实践体验等沉浸式、互动式教育模式。用好全区26家省、市、区级校外教育阵地，开展“走向历史、走向未来”实践活动，打造“红色地图”研学打卡线路，增强教育吸引力和感染力。

3.推进宣讲队伍专业化。优化提升“五老”思政宣讲团，吸纳优秀青年党员、思政教师、大学生志愿者加入，打造“银青同行”宣讲梯队，提升理论宣讲专业化、常态化水平。

二、强化双轮驱动，夯实组织根基与数智赋能

1. 实施“强基固本”工程。坚持党建带关建，推动基层关工委组织从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。健全完善区—街道—社区（村）/学校/企业—五老志愿者四级工作网络；深化关工委工作协同机制，推动各成员单位协同发力，更好形成“大关工”格局。试点在退休干部党支部设立关工委小组。动员有组织能力的老校长、老企业家、老科技专家等担任街道关工委常务副主任，基层关工委配备3名以上老同志担任班子成员、确保各街道关工委有组织、有“五老”、有职责、有平台、有活动。

2. 推进“数智关工”建设。整合省、市数智关工平台、“银耀港城”公众号、区关工委网页等资源，开设假日学校优质课程资源库，拓展线上育人阵地。运用大数据、AI技术精准分析青少年需求，提升困境儿童帮扶、心理疏导、法治教育精准度。联合教育部门举办“AI与未来”科技夏令营，引导青少年科学认识和使用人工智能。强化网络护航，发动关协绿色网吧监督团成员，持续开展“绿网”监督，并拓展到对短视频、网络游戏等新兴领域的关注引导，常态化开展网络素养教育。

三、聚焦三大提升，优化品牌项目增强服务效能

1. 提升假日学校品牌。从“素质拓展基地”向“个性发展营地”转型，增设劳动实践、科创启蒙、职业体验、传统文化等内容。建立全区统一“课程资源池”“师资调度库”，推动跨街道、跨校选课与师资共享。完善安全闭环管理，落实保险保障，联动交通、卫健、公安等部门，构建安全教育、应急演练、心理调适相结合的“安全守护”体系。

2.提升书香家庭品牌。推动与“数智关工”深度融合，开设家庭共读线上社群、音频专栏。从侧重评选表彰向阅读指导服务延伸，组织“五老”、专家开展书单推荐、阅读辅导、亲子共读指导，推动书香浸润家庭、文明涵养心灵。

3.提升工业社区关工委品牌。总结推广灵峰工业社区关工委经验，推动关工工作深度融入企业治理和青年职工服务。面向青年职工开展技能提升、婚恋交友、心理健康服务；面向职工子女深化“小候鸟”关爱，开设双休、常态化假日课堂。系统提炼“北仑工业社区关工委工作法”，努力形成可复制、可推广的经验模式。

四、实施四项行动，推动“银伢和乐”促进全面发展

1.“润心成长”心理健康促进行动。联合专业力量开展心理健康讲座、团体辅导、心理游戏等活动。重点关注留守儿童、困境儿童、单亲家庭子女、学业压力较大等重点青少年群体，建立“五老”结对倾听、陪伴关爱机制。

2.“法护青春”法治安全教育深化行动。持续开展“关爱明天、普法先行”主题活动。联合司法部门推广模拟法庭、法治情景剧、以案释法等形式，把普法教育与网络安全、反诈防欺、防欺凌、自护教育相结合，提升青少年法治意识和自我保护能力。

3.“劳动创造美”实践育人拓展行动。依托校外教育阵地，开展“小小工匠”“田园新农人”等劳动实践体验活动，弘扬劳动精神、奋斗精神、奉献精神，引导青少年崇尚劳动、尊重劳动、热爱劳动。

4.“银龄赋新能”五老队伍振兴行动。实施“五老”队伍动态优化和能力提升计划，着力打造“关工协会+五老工作团队+五老工作室”的专业化、体系化“五老”工作队伍，通过荣誉激励、困难帮扶、培训赋能，激发“五老”参与热情。稳步建设“五老”工作室，推动“五老”优势与青少年需求精准对接，凝聚老有所为、关爱后代的强大合力。